政府績效解決方案

          中企政府績效,是一款基于移動互聯網時代,針對政府單位、行政司法機構的基層績效管理工作量身定制的信息化解決方案,具備多端口、跨屏幕、移動化等特性,可以支持隨時隨地開展績效工作。

          中企績效管理將傳統“封閉式、命令式”傳統粗放模式升級為“開放式、民主化”績效精細化模式,以“互聯網+績效”模式來打破績效推廣難題、推進政府創新發展、努力開創全面從嚴治黨新局面、架起政府效能提升新支點。

          主要功能

          中企政府績效針對基層黨政工作的具體需求,為政府領導、分區域或部門負責人、公務人員3類不同人群設計了不同的功能展示。

          系統設計有PC用戶端、手機移動端、后臺管理端3大模塊,包含目標管理、任務管理、考核管理、電子督查、大數據分析、民主測評、獎扣管理、人事薪酬等8大功能,還有其它若干輔助功能組成。

          中企點擊績效管理功能架構圖
          中企政府績效功能架構圖

          目標管理

          目標建立:可建立定性和定量兩個方向性指標,內容主要包括目標值、權重、完成標準、歸屬等信息;

          審批分解:目標制定后,相關領導進行審批,然后分解到相關單位、崗位或個人;

          公式配置:定量指標通過公式,可以實現自動計算完成值和得分,系統提供公司配置編輯器;

          目標監控:根據日常采集數據項,實現在線目標完成值自動計算,同時查看相關日常工作完成情況;

          目標變更:目標通常半年調整一次,可以通過該模塊進行目標變更審批。

          任務管理

          年度重點工作:各單位年度重點工作可以在該模塊上面制定和審批,同時可以把工作分解到各月度,到期自動執行;

          部門和個人計劃:部門或個人可以制定月度或周計劃任務,也可以由相關部門進行任務派發;

          節點匯報:按計劃任務要求匯報規則進行里程碑匯報,形成工作痕跡;

          任務監控:在線監控單位或個人任務執行進度和質量實現在線匯報、驗收、變更、督辦、分享、點贊。

          任務評價:根據任務完成進行和質量進行綜合評價,納入考核總分。

          考核管理

          考核名單:實現考核者與被考核者配置對應關系,明確考核權重;

          考核啟動:實現部門考核、人員考核、綜合測評各專項考核啟動,可按半年、季度、月度啟動;

          數據采集:通過與其它對接、excel導入、手工錄入三種形勢進行數據采集;

          評分申訴:評分人收到考核表后進行評分,定量指標自動出分,評分后提交審批,單位或個人對不合理內容提起申訴;

          審批匯總:對評分內容無異議后,考核生效,形成結果匯總、排名和分析;

          電子督查

          督查管理:由專職部門下發督查事項到各單位,明確責任人和完成標準;

          部門辦理:相關單位收到督查事項后,進行事項辦理定期匯報;

          審核報告:對各單位督查完成情況進行匯報,審批;

          督查監控:領導在線對督查情況進行監控,時刻掌握重大事項處理情況與進度;

          督查分析:對督查事項完成率分析、被督辦分析、狀態分析、匯報情況分析等;

          督查工作社區:包括組織架構、圈子管理、聯系/關注、督辦動態、工作留言、文檔分享、信息發布。

          大數據分析

          績效分析:針對績效結果,進行對比分析、趨勢分析、改進分析;

          工作分析:通過日常任務完成情況,系統對工作情況進行分析,得出調整方案;

          行為分析:通過指標達成情況、任務完成情況、重大事項推進、考勤情況等對個人進行行業大數據分析;

          領導駕駛艙:為領導提供一個重大目標、重大任務監控、異常分析、目標鉆取分析等一系列分析工具;

          輿情分析:通過數據挖掘與可視化展現,實現危機預警、輿情風險評估,幫助快速決策。

          其它功能

          民主測評:在線進行干部測評,滿意度調查、單位協作等測評工作,形成測評結果排名分析,導出結果;

          獎扣管理:針對制度規定,形成獎扣指標庫,各職能單位在線進行獎扣管理,形成獎扣結果查詢;

          人事考勤:在線進行人事管理、考勤管理和休假管理自動形成人事狀態卡;

          薪酬管理:根據績效考核結果和獎金工資設置規則,自動形成獎金和工資結果匯總;

          監控預警:系統自動根據預警規則,提醒相關人員進行事項處理,領導在線監控。

          產品亮點

          掌上績效管理

          掌上績效管理

          在線目標監控、任務下發、匯報和監控、重大督查事項監控……基于手機端就可以完成,隨時隨地開展工作,查看信息。

          業務全覆蓋

          業務全覆蓋

          完整的績效業務操作流程,集目標、任務、督查、測評、為一體,實現業務全覆蓋的互聯網+績效一體化管理系統。

          數據可視化

          數據可視化

          基于數據挖掘與可視化展現,實現危機預警追蹤、輿情風險評估,助力企業、黨組織決策更加準確、快速。

          管理咨詢保障

          管理咨詢保障

          管理咨詢是軟件系統運行的保障手段,可以分析目前單位現狀,做更科學的崗位分析、指標梳理、考核設定、薪酬設計,從而達到內容和工具更完美的結果和展現。

          全閉環管理

          全閉環管理

          實現目標設定、過程監控、結果評價、問題改進、統計分析的績效全閉環管理。

          激勵式氛圍

          激勵式氛圍

          通過績效評價,以排名、評優的方式,激勵表彰先進,鼓勵人員進行知識學習、分享、互動,提高個人修養、激發個人工作源動力,鼓勵創新、營造良好工作氛圍。

          績效管理咨詢服務

          指標設計

          指標設計

          指導績效管理工作,包括編制管理體系、評價體系、制定指標體系框架。

          考核方案

          考核方案

          制定考核方案,明確考核流程、考核周期、考核方法、結果應用;

          任務督查

          任務督查

          指導各單位制定年度工作計劃,形成分解和過程管控,實現單位重大督辦事項落實到位;

          培訓指導

          培訓指導

          定期對各級進行績效培訓指導,使大家能站在單位主導思想下開展績效工作,與上級要求達成一致。

          薪酬激勵

          薪酬激勵

          通過績效考核結果分值情況,合理進行獎金和薪酬分配,把績效和個人成長晉升掛鉤。

          政府績效管理的24小時

          政府績效管理的24小時
          8:00(督查管理員)
          下發督查任務
          8:30(各單位)收到重大事
          項辦理通知,接收并執行
          9:00(領導)領導駕駛方艙--
          了解本區內重大工作情況
          10:30(個人)在線測評--
          收到網上民主評議表,在線評議
          11:30(個人)收到表揚--上級檢查準備工作準備充分,得到領導表揚
          13:30(中層)績效系統--
          收到季度考評表,待評分
          14:00(分管領導)收到各單位評價表進行審核
          15:00(管理員)對考核結果進行匯總,處理申訴
          16:00(個人)收到季度考核結果,看到自己綜合排名分析
          17:00(個人)上報材料--上報指標完成情況
          18:00(個人)督辦任務--
          匯報自己分擔任務進度和完成情況

          適用群體

          政府單位

          政府單位

          省市區縣鄉鎮等基層機關的績效管理建設工作。

          公安司法

          公安司法

          公安、檢查、司法、稅務等基層機關的績效管理建設工作。

          開發區

          開發區

          省市縣級開發區等績效管理工作。

          開創“互聯網+政府績效”新模式

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